مراکز مشاوره شغلی و کاریابی خارجی، متخصص در زمینه اعزام نیروی كار به خارج از كشور

به گزارش ایلنا، مدیركل هدایت نیروی كار و كاریابی های داخلی و خارجی وزارت كار و امور اجتماعی گفت: ناآشنایی با زبانهای خارجی و قوانین سخت برخی كشورها برای جذب نیروی كار ایرانی، از عوامل اصلی كاهش عملكرد برخی دفاتر كاریابی در زمینه اعزام نیروی كار به خارج از كشور است.

"ناصر نادری"، برای سهولت اعزام نیروی كار به بازار جهانی، افزود: با تعامل و توجیه نمایندگان سیاسی كشور در سفارتخانه ها و نیز استفاده از تجربیات و دانش كاریابی های موفق، می‌‏توانیم هر سال نیروی كار بیشتری را به خارج از كشور بفرستیم.

وی كاریابی های داخلی و خارجی را به بازوان وزارت كار تشبیه كرد و افزود: این مراكز، بخشی از وظایف وزارت كار را به دوش گرفته‌‏اند و با ثبت نام و به كارگماری كارجویان در مشاغل مختلف، موجب كاهش ازدحام و حضور مراجعه كنندگان به وزارت كار و سازمانهای تابعه شده و نیازهای شخصی آنها را تا حد امكان مرتفع می‌‏كنند.

مدیركل هدایت نیروی كار وكاریابی های داخلی و خارجی از تقاضاهای فراوان برای اعزام به خارج از كشور خبر داد و افزود: پایین بودن استانداردهای آموزشی و آشنایی اندك متقاضیان با زبان خارجی، اعزام نیروی كار به خارج از كشور را با مشكل مواجه ساخته است. به همین دلیل لازم است مراكز آموزش عالی و فنی و حرفه ای كشور، محتوای درسی خود را مطابق با استانداردهای جهانی به روز كنند.

نادری تعداد دفاتر كاریابی بین المللی را كه دارای مجوز رسمی از وزارت كار و امور اجتماعی هستند، ۳۳ مركز اعلام كرد و گفت: بر اساس برنامه ریزی به عمل آمده، قرار است این دفاتر به صورت تخصصی در زمینه اعزام نیروی كار به كشورهای مختلف به فعالیت مشغول شوند.

مدیركل هدایت نیروی كار افزود: برای نظارت بر عملكرد و فعالیت این گونه كاریابی ها، بازرسی های متعدد و ادواری از سوی اداره كل هدایت نیروی كار كاریابی های داخلی و خارجی صورت گرفته و عملكرد آنها به صورت سالانه در فرم هایی ثبت می شود و در صورت داشتن هر گونه ایراد، مراتب به صورت كتبی جهت رفع نواقص موجود به اطلاع روسای سازمان كار و امور اجتماعی می‌‏رسد.

وی گفت: مجوز كاریابی هایی كه تخلف داشته یا به صورت غیر قانونی مبالغی را غیر از آنچه كه در آیین نامه ذكر شده از مراجعه كنندگان دریافت كنند، لغو خواهد شد. نادری گفت: منشور راهنمای مشاوره شغلی و ثبت نام در دفاتر كاریابی های غیردولتی به تمام كاریابی ها ابلاغ شده كه در این منشور، نحوه ارایه خدمات به كارجویان و میزان حق الزحمه دریافتی ذكر شده است و كارجویان می توانند در صورت مشاهده تخلف دفاتر كاریابی از مفاد منشور، مراتب را هر چه سریعتر جهت رسیدگی به سازمان كار و امور اجتماعی استان مربوطه اعلام كنند.

وی افزود: وزارت كار در راستای وظایف خود، سالانه كمك های بلاعوضی را برای تجهیز دفاتر كاریابی از طریق سازمان های كار و امور اجتماعی استان ها در اختیار مدیران دفاتر كاریابی قرار می دهد. علاوه بر این كمك های دیگری در قالب برنامه های آموزشی به این مراكز داده می شود.

نادری گفت: طراحی وب سایت اداره كل هدایت نیروی كار و نیز راه اندازی نرم افزار ویژه دفاتر مشاوره شغلی وكاریابی، از دیگر اقدامات این وزارتخانه برای دفاتر كاریابی است.

مرجع: روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کار و شرایط آن در استرالیا با دفتر نیک ویزا تماس حاصل نمایید.